今天一不小心看到胡编对“强制社保”的评议一点金，令人叹为观止。
这么多年过去，他们敷衍的套路仍如出一辙，缺乏新意。
讲民众责任、义务时，费率畸高，睥睨全球；讲权利、福利时，又回归国力、国情。
你跟他探讨“公平性”，他们却辩称，虽城乡居民退休每个月一百多，但比过去好啊；虽大家现在缴费压力大，但保障也比好啊。
所以，每年加二十， 他们心安理得，我们感恩戴德。
胡编过去曾作喉舌，比较能反映庙堂之上的某些普遍见识。
其欣然享受“历史造成的不合理”，其毫不掩饰的自喜与麻木，彰显了这个群体中一些人一点金，不知民生疾苦，无耻无畏。
如此退休月享数万，仍高调“糊弄”者，应是少数，更多人是锦衣夜行，闷声享受，生怕更多人知道体制内外待遇之悬殊。
有网友就说，前文谈社保所引述的山东成武县的相关数据已找不到出处。看了一下，官网上的当年公报似乎已被更新，删除了相关数据。
这不奇怪，分粥人掌勺自肥难免心虚。
同龄退休，你领不到两百，他轻松过万，差距悍然几十倍，公之于众，引起民愤舆情，对其而言，已是重大失误。
若如胡编所言是“极端的例子和差距”，他们何需如此遮遮掩掩？
毫不讳言地说一点金，体制内的高福利是公众社保高费率的重要影响因素。
十年前，央视财经便问，“中国社保费率全球排名第一，你怎么看？”。
我们怎么看其实不重要，重要的是掌勺者怎么看。
胡编不要避重就轻，虚与委蛇，就说说，经济发展成就斐然，国力强盛如斯，且个体社保费率全球第一，但福利却还要跟墨西哥去比？
答案并不复杂。
在分配机制上，在现收现付的基础上，对体制、国企的人员倾斜，属于在表面薪资以外的隐性福利输送，形成极其畸形的待遇差距。
即明知“双轨”制造矛盾，当年为何坚持出台“视同缴纳”？
有专家在访谈中直言，当年社保体系整合，是以经济发展、人口指标持续增长为前提，以高费率为支撑，系意图以时间换空间，填平空账。此前所有的努力，也是在避免在2035年前亏空。
只是目前复杂严峻的经济形势，让这一打算存在落空的风险。
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